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6 semaines pour dessiner votre

Roadmap IA 2025

Méthode, livrables et collectif d’élite — on passe du comprendre au faire.

Les commandos viennent du terrain

Comprendre l'IA, c'est fait. Maintenant ?

Vous avez assisté aux conférences. Lu les rapports. Testé ChatGPT.


Mais lundi matin, en COMEX, que présentez-vous concrètement ?


✗ Un budget IA sans trajectoire claire ?
✗ Des initiatives dispersées sans ROI mesurable ?
✗ Une équipe qui résiste au changement ?


Vous n'avez pas besoin d'une énième formation théorique.

Vous avez besoin d'une roadmap défendable et d'une méthode éprouvée.

Concrètement

Le format

  • 6 modules, 2 heures, 100% terrain

  • Mentorat individuel

  • Livrable : roadmap IA priorisée, exploitable en CODIR

Ce qui fait la différence

  • Des intervenants en poste qui partagent leurs vraies réussites (et échecs)

  • Binômes stratégiques : Vous travaillez avec un pair de votre niveau

  • Communauté fermée : 12 mois d'accès au Slack Commando Executives

Tarif

  •  12 000 € HT 

  • Finançable via OPCO

  • Éligible Qualiopi

Prochaine cohorte

  • Novembre 2025

  • 10 places maximum sur candidature

1 cohorte. 6 semaines. 1 objectif.

M1 – Vision & Budget

Objectif : Définir l’ambition IA de votre organisation et aligner les priorités stratégiques.
Livrables : cadrage stratégique + enveloppe budgétaire initiale.

M2 – Outils & Technologies

Objectif : Explorer les technologies clés (martech, data, GenAI) et identifier celles adaptées à vos cas d’usage.
Livrables : panorama technologique + shortlist alignée sur vos besoins.

M3 – Process & Organisation

Objectif : Cartographier vos processus, identifier les quick wins et structurer la gouvernance.
Livrables : plan d’évolution des process + gestion des risques.

M4 – People & Compétences

Objectif : Définir les rôles, renforcer les compétences et installer une culture IA au sein des équipes.
Livrables : plan people (organisation & montée en compétences).

M5 – ROI & Pilotage

Objectif : Construire un modèle de pilotage clair avec KPI, jalons et indicateurs de succès.
Livrables : business case + modèle ROI.

M6 – Change & Leadership

Objectif : Accompagner la transformation grâce aux méthodes de conduite du changement et au sponsoring interne.
Livrables : plan de change (communication & leadership).

4 étapes pour embarquer dans l’aventure

100% de satisfaction client avec la méthode Commando

“J’ai pu prendre le temps, j’ai pu prendre du recul en bénéficiant d’experts parfaitement impartiaux”

Emilie Nicot

Emilie Nicot, Ornikar

Logo Ornikar

"Suite à vos retours, il y a déjà des décisions qui ont été prises. Ce sont des décisions importantes pour Goodves"

Aurore Pinon Jacques

Aurore Pinon, Goodvest

Logo Goodvest

“La valeur est aussi dans la manière dont on se transforme nous-mêmes avec vous”

Antonin Léonard

Antonin Léonard, Astérion

Logo asterion

"C’était presque thérapeutique et je pense qu’il y avait les éléments que j’avais besoin d’entendre…"

Sacha Adam

Sacha Adam, Reezocar

Logo reezocar

"En quelques échanges, on peut à la fois débloquer des sujets strat et mais aussi avancer plus efficacement sur des projets très concrets."

Lucie Broto

Lucie Broto, Melba

melba.jpg

Conçu pour les agendas des C-level

Live : 6 × 3 heures sur 8 semaines

Asynchrone : 1 heure par semaine en binôme

Total estimé : ≃ 22 h

Foire aux questions

Je suis déjà débordé à la rentrée, comment vais-je trouver le temps ?

C'est la question qu'on entend le plus. Nous avons conçu ce programme POUR et PAR des dirigeants débordés comme vous.

C'est quoi exactement le système de binômes ?

On vous matche avec un dirigeant de votre niveau, secteur parfois différent mais complémentaire. Vous challengez mutuellement vos roadmaps. 60% des binômes continuent à échanger après.

Qu'est-ce que je vais avoir concrètement à la fin ?

Une roadmap IA 12-24 mois prête pour le COMEX avec budget détaillé et les cas d'usage priorisés. La Matrice Roadmap IC personnalisée sur Google Sheets. Tous les plans d'action (orga, tech, change). Plus l'accès 12 mois au Slack et tous les templates. Tout est présentable sans retouche.

Pourquoi seulement 10 places ?

Au-delà de 10, on perd en qualité d'échange et en personnalisation. Chaque roadmap est revue individuellement. Le matching binômes nécessite le bon équilibre. On pourrait faire du volume, on choisit l'impact.

Prêt à prendre les commandes ?

La Cohorte Founders démarre fin Octobre 2025.

Ne subissez plus l'IA. Dessinez votre futur.

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